前几天看到好多人的blog上有mbti，试过两套题目，结果两次结果不一样。。。。郁闷的一下，没想到没想到咱们学校有mbti哎。。。真神奇，不过发现s和n，还有j和p差得不多，看来那两次测试有出入也是正常的~~~~
MBTI报告
№000078
沈蓉 女 19
一、计分：
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序号 量表 代号 Ｒ分
1 外向 E 7
2 内向 I 3
3 感觉 S 9
4 直觉 N 11
5 理性 T 6
6 情感 F 14
7 判断 J 11
8 知觉 P 9
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职业人格类型：ENFJ
二、个人偏好
往往把注意力集中在外部世界的人和事上。精力和注意力多指向外部，并且从外部的事情、经验和人际关系等获得能力。因此，容易适应外部环境，喜欢通过交谈进行交际，多从行动或讨论中学到新的东西，兴趣广泛；倾向于先说，然后作出反应；好交际，善于表达，在工作和人际交往中比较主动。
喜欢解决新的复杂问题，学习新的技能，但又不那么喜欢使用它；爱按自己的灵感行事，可能忽视或不重视事实；做事情喜欢有创新，喜欢首先提出自己工作的通盘考虑；对于连续性工作较不喜欢，而喜欢变化多样的工作，做事多凭一阵阵的劲头。
往往考虑什么于己于人都很重要，在头脑里将自己置身于一个情景之中，设身处地替有关的人考虑，因此，决策是基于以人为中心的价值之上，以和睦和赏识个人为目标。善于理解、赞赏并支助他人。通常富有同情心，重视对人产生的影响；多受个人价值观的支配，有恻隐之心，慈悲为怀，易接受他人影响。
生活按部就班、有条不紊，希望把生活安排得有条理，能够把握生活。生活方式有计划、有组织，还喜欢把事情有个了结。重视按照计划和时间表做事。欣赏自己的办事能力。因此有较强的计划能力，条理性、系统性强；喜欢了断一件事--把事情决定下来，再做另一件事，避免到最后压力重重，临时抱佛脚。
三、主要特征
能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
四、给他人的印象
人们觉得你精力旺盛，热情洋溢又善解人意。你真诚的关怀往往使得最孤独的人都被打动，并受到影响。倾听他人的意见，帮助他人，自己有时也有可以清晰地表达个人的价值观。你从众人那里获得活力，善于社交，可是你也极其需要真诚的亲密关系，非常热情、迫切地建立并保持这样的关系。
喜欢生活井井有条，尽量消除不清晰的关系和交际形式。如果众人的需求与日程安排或规章发生冲突，还是把众人放在首位。
他人一般认为你：
* 好交际，气宇不凡，友善，亲切
* 善表达，易感应，善劝服
* 下断言，并愿意接受这种断言
五、发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展自己的知觉和情感偏爱。
知觉发展不够，会由于没有获取足够的信息，也没有考虑自己个人价值以外的因素就急于做决策，而看不到其它机会。
情绪不定时，做的决策自相矛盾，而且表达得杂乱无章。那么，可能太容易接受别人的判断。
2、个人发展不顺利时，会：
* 忧虑，感到内疚，失去自信
* 为了求得和睦，变得执着而凌驾于他人之上
* 无论对真实的还是虚幻的批评都变得过于敏感
3、易于忽视逻辑思考和现实，那么：
* 作决策时，很少用逻辑，而主要依据个人的价值观
* 发觉难于接受你关心的问题和难于与众人取得一致看法
* 忽视实现自己理想所需要的现实的细节问题
4、感到压力很大的时候，会发现自己突然地、反常地对他人吹毛求疵，但你一般把这些负面意见憋在心里不说，而这些想法令你烦恼不安。
六、偏爱的管理方式及适合的职业特性
仁慈的管理者：果断、外向，动作机敏，有信心，喜欢促成事情发生。关注事情的可能性，善于理解人的期望，与人交际；解决问题时，依据个人对可能性的看法，在以洞察方式考虑结果的价值中得到这些看法。
信息传播：广告业务经理，公共关系专家，通信主管，作家／记者，文艺工作者／艺术家，资金募集人，招聘人员，娱乐场馆主管，电视制片人，新闻广播员，政治家，市场主管（无线电、电视、电缆广播行业），电脑绘图设计员，编辑(杂志)，平面造型艺术家，网页编辑，媒体制片人，撰稿人，新闻记者，经营主编。
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卫生保健：整体健康开业医生(超越传统医学)，饮食学家营养学家，语言病理学家／听力学家，职业治疗师，按摩师，交通管理员，矫形治疗师。
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技术：消费者关系管理人员，职工辩护律师(技术顾问)，教练，项目经理，合同经理，人力资源招聘人员
复旦大学心理健康教育中心
注：本软件供专业人员使用，以上报告仅作参考。
